文库 资格考试 成人电大自考

国开行管专科人力资源管理历年期末考试试题及答案汇编

格式DOCX   27页   下载0   2024-02-22   浏览68   收藏0   点赞0   评分-   6.00
温馨提示:当前文档最多只能预览 5 页,若文档总页数超出了 5 页,请下载原文档以浏览全部内容。
国开行管专科人力资源管理历年期末考试试题及答案汇编 第1页
国开行管专科人力资源管理历年期末考试试题及答案汇编 第2页
国开行管专科人力资源管理历年期末考试试题及答案汇编 第3页
剩余22页未读, 下载浏览全部
一、单项选择题题库 1.按照考评范围与内容来分,可分为\\C.诊断性考评 2.按照薛恩的观点,获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段?\\B.17-30 岁 3.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式\\C.以人为中心、理性化团队管理 4.比较判断法包括\\A.成对比较法 5.程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?\\B.按细节说明的工作 6.尺有所短,寸有所长”说明
下载提示

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。

2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。

3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

QQ
微信
扫一扫